Напомним, что вчера в израильских СМИ были опубликованы результаты "Табеля судейской работы" ("Машов шофтим") — оценок работы судей, выставляемых членами израильской Коллегии адвокатов.

По оценке 498 адвокатов, оценивавших верховных судей по семи разным параметрам, средний балл, выставленный членам Верховного суда - 3,52 из 5 возможных.

Параметры оценки касаются профессионализма судей и их поведения (характера общения с остальными участниками) на судебных процессах. В частности, адвокаты оценивают знание судьями фактов, имеющихся в деле, внимание к аргументам защиты и проч.

Всего в оценке работы израильских судей участвовали 4332 адвоката, оценивших работу мировых и окружных, а также верховных судей.

Десять лет назад эту важнейшую процедуру, цель которой — улучшить функционирование судебной системы Израиля, упразднили под давлением судейской коллегии, но в этом году она была возобновлена.

Председатель Верховного суда Ашер Грунис, получивший наихудшую оценку среди верховных судей, заявил, что игнорирует результаты этой процедуры.

Его заместительница Мирьям Наор, которая сменит Груниса на посту председателя Верховного суда, получила предпоследнее место - непосредственно перед своим начальником.

Самым авторитетным среди адвокатов верховным судьей стал Ицхак Амит - 4,26 балла. За ним идут Ноам Солберг (4,07) и Йорам Данцигер (4,04).

Представитель Юридического форума в защиту Израиля адвокат Томер Исраэль заметил, что бойкотирование мнения Коллегии адвокатов не добавит чести израильским судьям, тогда как внимательное изучение результатов табеля судейской работы поможет управлению судов решить множество проблем.

Он подчеркнул также, что именно председатель Верховного суда Грунис сообщил в свое время о существовании в израильской системе юриспруденции проблемных судей, являющихся "бомбой замедленного действия".

В свою очередь, пресс-служба Управления судов опубликовала сообщение, в котором сказано, что судебная власть считает критику полезным делом, однако "Табель судейской работы" "с точки зрения самой судебной системы не имеет смысла и ценности, а также заведомо не достигает заявленных целей".