Действительно, стоит ли задерживаться на должности, которая явно вам не подходит и к тому же впоследствии может изрядно испортить карьеру? Ответ на этот вопрос дан в публикации Орны Руди в израильском экономическом издании "Глобс".

Автор рассказывает, что ее знакомому предложили пост заместителя генерального директора в некой компании. После успешного прохождения собеседования он согласился и приступил к работе, но…

Вскоре выяснилось, что зарплата и вправду высокая, но никто с заместителем гендиректора не считается и его мнение ничего не значит. Тем временем экономические показатели деятельности фирмы стремительно ухудшались.

Однако вместо того, чтобы тотчас же уволиться и заново приступить к поиску более подходящего места, новоявленный управленец "сжег" на провальной должности три с половиной года.

Ничего путного из этого не вышло: название компании, одним из руководителей которой он довольно долго проработал, а также и занимаемая им должность отпугивают потенциальных работодателей.

Как же повести себя в том случае, если ты попал на "неправильное" рабочее место?

Автор убеждена, что стесняться нечего: нужно тотчас же уволиться.

Более того: если вы какое-то время не можете найти работу, которая соответствовала бы вашим способностям и образованию, не стесняйтесь устроиться на должность "ниже рангом". Вы все равно сможете проявить себя с лучшей стороны — и начальство вас повысит.