Контролер Банка Израиля Дуду Закен, осуществляющий надзор над деятельностью коммерческих банков, опубликовал сегодня черновик директивы, ограничивающей размер бонусов, которые смогут получать руководители банков. Обычно такие бонусы предоставляются в виде акций или опций самого банка. Эти бонусы могут в несколько (а иногда – и во много) раз превышать официально определенную этим руководителям зарплату.

Эти бонусы – явление, распространенное далеко не только в Израиле. Во время кризиса 2008-2009 года особое возмущение американского общества вызвали сообщения о том, что руководители многих крупных банков, оказавшихся на грани банкротства (в немалой степени – по вине этих руководителей), продолжали получать, а иногда и выписывать самим себе, бонусы, измеряемые десятками миллионов долларов. Тогда в США произошли определенные ужесточения в этой сфере.

По-видимому, сейчас такие ограничения намерен ввести и Банк Израиля. Такова была реакция Банка Израиля на то, что The Marker охарактеризовал, как намерение руководства коммерческих банков "увековечить" нынешнюю ситуацию с бонусами.

Согласно опубликованному тексту, основные моменты которого Дуду Закен вновь повторил на состоявшейся позже встрече с журналистами, Банк Израиля потребовал, чтобы размер бонусов не превышал 100% от установленной зарплаты.

Такое ограничение, разумеется, не вызвало особого восторга у руководителей коммерческих банков. Впрочем, в черновике для них открывается небольшая лазейка. Там сказано, что, в особых случаях и после получения соответствующего разрешения, сумма бонусов может достигать 200% от установленной руководителю зарплаты.