Инициатива основана на рекомендации комиссии по продвижению женщин в государственных структурах, возглавляемой Далией Штаубер. Комиссия была создана по просьбе Ливнат восемь месяцев назад, чтобы разработать программу по сокращению дискриминации при оплате труда женщин и поощрения карьерного роста сотрудниц государственных учреждений.

Правительство поставило перед собой цель добиться равного представительства женщин и мужчин на руководящих должностях в госструктурах, поскольку в настоящее время лишь 38% госслужащих — представительницы прекрасного пола.

Среди прочего, комиссия порекомендовала включить работу из дома в графу "дополнительные услуги" с соответствующей оплатой. Принятие законопроекта приведет к значительному повышению зарплат работающих из дома госслужащих. Авторы законодательной инициативы исходят из того, что именно женщины вынуждены чаще работать из дома.

Но радоваться рано — правительство заботится не о рядовых сотрудниках государственного сектора. Как отмечает "Исраэль ха-Йом", на первом этапе законопроект будет распространен лишь на руководящих работников 40-42 административного разряда ("даргот ниуль") и выше — то есть, на начальников отделов и их руководителей, которые и без того получают не самые маленькие зарплаты.

Законопроект предусматривает введение технологической системы учета рабочего времени, контролирующей работу с корпоративными документами и рабочей почтой. Система будет также надежно защищена от проникновения извне, чтобы защитить секретную документацию, к которой имеют доступ государственные чиновники. При этом подчеркивается, что получить оплату работы из дома госслужащий сможет только после того, как отработает все положенные часы в учреждении.