Почтенная публика из-за ареста трех работниц порнофронта неожиданно заинтересовалась проблемами трудоустройства женской части японского населения. Вопрос этот на самом деле колоссальный. Многие серьезные люди считают, что в нем — ключ к будущей жизни Японии. К тому, чтобы встряхнуть всю гигантскую многослойную экономику страны, придать ей новую бодрость.

Проблема, если говорить попросту, заключается в том, как привлечь японок на интересную для них и нужную для общества работу. Потому что в стране стареет население, меньше рождается детей. Иностранцев завозить миллионами не хочется. А многочисленные женщины имеют отличное образование, они толковы, умны, но скованы обстоятельствами. Которые мешают им активно работать.

Например, правительство Японии сейчас готовит законопроект, который разрешит нанимать в стране зарубежную прислугу в качестве гувернанток, нянек и сиделок.

Прогуливающихся с белокурыми ребятишками нянек-филиппинок я и сейчас изредка вижу в кварталах, где живут обеспеченные иностранцы-экспаты. Однако это редчайшее исключение и, скорее всего, нарушение правил.

В то же время в Японии много энергичных женщин, рвущихся активно работать и после выхода замуж. По подсчетам экспертов, по меньшей мере 2,2 миллиона из них готовы хоть сегодня выйти на службу на полную катушку. (На самом деле таких женщин намного больше). Но они не могут вновь начать работать и подключиться к карьерному росту, поскольку вынуждены сидеть дома из-за маленьких детей или необходимости ухаживать за пожилыми родителями. И дело не только в няньках, дело и в нехватке детских садов, поскольку их открыть нелегко, действуют очень жесткие критерии безопасности детей и т.д., которые выполнять нелегко.

Но вернемся к нянькам. С прислугой в Японии плоховато, поскольку физический труд стоит очень дорого. Это не Запад, где можно легко найти няньку-мексиканку или тетку из Восточной Европы. Однако в Японии даже при снятии некоторых ограничений все непросто — например, пока неясно, как можно преодолеть языковый барьер. В стране, скажем, катастрофически не хватает медсестер и сиделок. Ограничения на использование иностранок в этой сфере слегка смягчили — желающих приехать на такую работу полно. Из Индонезии, с тех же Филиппин.

Однако мешает необходимость сдавать довольно строгий экзамен на знание японского. А без этого — как будете общаться с больными или стариками в богадельнях? И на каком языке будете говорить с детьми, которых оставляют вам на попечение? Вопрос завис, сейчас думают о некотором снижении критериев к экзаменам, но в Японии все решают медленно.

Короче, нянек-иностранок пока предлагают на первых порах разрешить свободно нанимать только работающим в стране иностранцам — чтобы создать им более приятные условия. Потому что правительство премьера Синдзо Абэ хочет активнее завозить квалифицированных зарубежных граждан и как бизнесменов-инноваторов, и как специалистов.

Например, говорят о том, чтобы разрешить работать в стране врачам-иностранцам. Сейчас это фактически запрещено.

Иностранцев в Японии пока можно привлекать на работу только в достаточно узком круге областей в качестве уникальных специалистов — исследователей редчайшей квалификации, программистов, преподавателей чего-то немыслимого, музыкантов или, скажем, поваров. На работах, требующих физического труда, зарубежных граждан использовать вообще нельзя, хотя этот запрет все шире обходится.

Например, приезжие, задействованные в системе подготовки иностранных стажеров, на самом деле очень часто попросту работают — например, на стройках. Или сборе какой-нибудь клубники. Но масштабы привлечения гастарбайтеров пока ничтожны.

Кстати, в 127-миллионной Японии легальные рабочие визы имеют 720 тысяч иностранцев.

Оригинал публикации

Мнение авторов публикаций может не совпадать с мнением редакции сайта