Я пришел в Кнессет прежде всего, чтобы продвигать социально-экономическую программу НДИ. Она еще не обнародована. Отдельные ее аспекты — в стадии доработки. Однако о стратегической линии уже можно говорить.

Для израильтян нет более важной темы, чем безопасность. Но безопасность нельзя рассматривать только как противостояние угрозе внешнего врага. Есть внутренняя линия фронта. Она проходит через наш карман, дом, супер в нашем квартале, холодильник на вашей кухне, детсад, куда ходят ваши дети, поликлинику и автомобильный салон. Здесь у нас тоже идет ежедневная борьба за выживание. А на этом фронте мы куда менее защищены, чем от террора и потенциальной агрессии неспокойных соседей.

Дороговизна жизни превратилась в самую актуальную проблему. И дело не только в задранных выше всяких разумных пределов цены, о чем сейчас постоянно говорят. В благополучных Швейцарии или Норвегии цены гораздо выше наших. Однако и уровень зарплат несопоставим.

С дороговизной можно бороться не только снижением цен, но и повышением доходов населения. Необходим баланс.
Он и был нарушен. Не сегодня — 25 лет назад, как раз когда начиналась "большая алия", и с тех пор (то есть на протяжении всей жизни в Израиле большинства из нас) разрыв между ростом цен и динамикой зарплаты основной части населения лишь увеличивался.

Необходимо остановить этот процесс, восстановить баланс. Как? Созданием реальных экономических и юридических механизмов. Это прямая задача законодателей.

Простой пример. В Израиле не существует Кодекса законов о труде — того, что в Советском Союзе называли КЗОТ. Положа руку на сердце — кого из вас это волнует? Кто хоть раз задумывался об этой проблеме или, больше того, — знал о ней?

А если я скажу, что будь в Израиле КЗОТ, вы получали бы на 15–20% больше? А ведь это так! Именно столько недоплачивают большинству израильтян из-за отсутствия КЗОТа.

Эти суммы складываются из оплаты (вернее, недоплаты) больничных листов, оздоровительных пособий, оплаты сверхурочных, работы в праздники и прочих социальных гарантий, которыми работодатели могут пренебрегать. А сами работодатели вообще лишены социальных гарантий. Далеко не все из них миллионеры, как мы знаем.

Нужны механизмы. Нужна система. Именно ее мы собираемся создавать. Не верьте тем политикам, которые обещают вам скорые перемены к лучшему и даже называют сроки — год, полтора, весной… Вот-вот упадут цены на жилье, вот сейчас йогурт подешевеет — и будет нам счастье!

Проблема формировалась десятилетиями. И на ее разрешение уйдут годы. Но следует лечить болезнь, а не симптомы.
Еще учась в мединституте, я понял, что тяжелый воспалительный процесс или любая тяжелая патология созревают долго, а лечатся трудно и продолжительно. Надо быть к этому готовыми. Но надо этим и заниматься. Что я и намерен делать в Кнессете с первого дня. Такой вижу свою миссию.