В последние годы ведущие американские финансовые учреждения, такие как Morgan Stanley, Citibank, Goldman Sachs и другие, увеличивают набор бывших военнослужащих из всех родов войск, подчеркивая при этом, что полученные ими во время службы навыки — например, умение работать в команде и решать возникающие проблемы — чрезвычайно важны при работе в банке.

Руководство банков утверждает, что армия берет на себя большую часть работы, проводя отбор и профессиональное обучение, и это позволяет банкам получать качественных работников при небольших затратах.