В воскресенье, 21 июня, министерская законодательная комиссия утвердила законопроект о справедливом представительстве людей с ограниченными возможностями в общественном секторе.

Данный законопроект инициирован и продвигается депутатом Йоавом Кишем ("Ликуд").

Отмечается, что в законе прописаны права подобной категории населения, но не определены конкретные квоты для их приема на работу в госструктуры. По условиям законопроекта, в течение года после принятия закона будет введена квота в размере 3% от общего числа сотрудников, а годом позже — уже 5%.

В 2014 году были введены новые инструкции, по которым в компании, где работают более ста сотрудников, не менее 3% от общего состава должны быть люди с ограниченными возможностями.

Подобный законопроект разработал в прошлой каденции Кнессета депутат Ицик Шмули ("Сионистский лагерь"), и он был даже утвержден в предварительном чтении.

"Израильская экономика недосчитывается ежегодно 5 миллиардов шекелей из-за недостаточного представительства людей с ограниченными возможностями, — сказал Шмули. — 82% получателей пособия по инвалидности нигде не работают. Их выход на рынок труда представил бы собой абсолютную выгоду для всех сторон".

Инициативу Киша поддержал также Орен Хельман, заместитель гендиректора "Электрической компании", создавший организацию "Сикуй шаве" ("Равные возможности"), способствующей трудоустройству людей с ограниченными возможностями. По его словам, в США, Германии и других западных странах законодательно закреплена норма об обязательном трудоустройстве 5% подобных сотрудников.

Хельман приводит статистику — в Израиле порядка 900 тысяч человек человек с высоким процентом инвалидности, но в трудоспособном возрасте. Половина из них не работает. При этом, по его данным, Институт национального страхования знает лишь о 300 тысячах из них.