Новый закон в США обязывает общественные компании публиковать разницу между заработной платой топ-менеджеров и среднестатистических работников компании. Нельзя сказать, что руководство компаний с воодушевлением встретило новый закон, поскольку средняя зарплата гендиректора в компании, входящей в индекс S&P500, превышает в 216 раз среднюю зарплату работника компании. Стоит отметить, что в 50-е годы прошлого века зарплата гендиректора была выше всего в 20 раз.

Не менее интересно и то, что разница в несколько сотен процентов не является максимальной и зачастую достигает и тысяч процентов. В 9 из 500 компаний, входящих в индекс, гендиректор зарабатывает более чем в 800 раз больше средней зарплаты работников его фирмы.

К примеру, зарплата гендиректора компании Discovery Communications составляет 156 миллионов долларов в год, что в 2282 раза превышает среднюю зарплату работников компании. Гендиректор сети мексиканских ресторанов Chipotle Mexican зарабатывает почти 28 миллионов в год, что в 1500 раз больше, чем зарабатывают работники сети. В сети кафетериев Starbucks гендиректор заработал за последний год почти 21 миллион долларов — в 1000 раз больше, чем в среднем заработали работники сети.