Региональный суд по трудовым конфликтам в Тель-Авиве вынес сегодня утром, 7 сентября, решение обязать косметическую компанию "Хельга" возместить ущерб и судебные издержки, заплатив общую сумму в 80.000 шекелей за увольнение сотрудницы из-за беременности.

В решении суда сказано, что фирма, принадлежащая Хельге Реканати, уволила служащую, проработавшую в отделе маркетинга почти шесть месяцев, по причине беременности девушки. Реканати обвиняется в попытке обойти закон, согласно которому работодатель не вправе уволить беременную работницу, если та отработала на одном месте не менее шести месяцев.

В процессе следствия всплыли дополнительные факты, усугубившие невыгодное положение ответчицы и подчеркнувшие, что увольние произошло именно по причине беременности истицы.

Среди прочего, был озвучен записанный разговор, в котором Реканати заявляет уволенной сотруднице: "Да ты меня реально подставила своей беременностью", а также слова ответчицы о том что израильское законодательство, защищающее беременных женщин, является репрессивным.

Суд также отклонил утверждение компании, согласно которому работница якобы причинила фирме ущерб на сотни тысяч шекелей на протяжении менее полугода работы.

В завершение суд подчеркнул, что видит в этом увольнении дискриминацию по половому признаку и нарушение принципа трудового равноправия.